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業績連動型の株式報酬制度の一種で、企業が設定した信託を通じて株式が給付される。取締役等は企業の業績に応じてポイントが付与され、退任時にポイント数に応じた株式を受け取るため、業績や株価を意識した経営をする動機づけとなる。