ブログ

一定の条件を満たすホワイトカラーに労働時間規制の適用を除外（exemption）する制度。労働時間ではなく成果に基づいて評価し賃金を支払う仕組みで、「脱時間給制度」とも呼ばれる。

政府の「働き方改革」の一環である労働基準法等の改正に伴い、対象者を年収1075万円以上の高度専門職に限定する「高度プロフェッショナル制度」として、日本でも同制度の導入が検討されている。企業にとっては残業代の削減や労働生産性の向上などが期待される一方で、成果の判断基準が難しく、サービス残業や長時間労働が合法化されるリスクも懸念されている。