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あらかじめ労働協約、就業規則等で定めた制度に基づき、従業員の年齢や勤続年数を基準として一定の時期に自動的に定まった金額の昇給を行う方法。近年は、成果主義を取り入れ定期昇給制度を縮小・廃止する企業も増加してきている。